Inspektor ds. płac k/m

Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu

Miejsce pracy: Golub-Dobrzyń

Numer: StPr/26/0225

OBOWIĄZKI:

1) kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, naliczanie wynagrodzeńosobowch i bezosobowych oraz sporządzanie list płąc i stosownych zestawień oraz wprowadzanie poleceń przelewów bankowych z zachowaniem terminó płatnosci; 2) comiesieczne sporządzanie, weryfikacja poprawności i terminowe składanie deklaracji rozliczeniowych, naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, fundusz pracy oraz ubezpieczenie zdrowotne, 3)zgłaszanie nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz ich wyrejestrowywanie, 4)rozliczanie zwolnień lekarskich pracowników (zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie),5)naliczanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń pracowników oraz wynagrodzeń zleceniobiorców,6)sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych,7)naliczanie i odprowadzanie składek podstawowych oraz dodatkowych na Pracownicze Plany Kapitałowe zgodnie z ustawą o PPK,8)comiesięczne oraz roczne składanie deklaracji do PFRON dotyczących wpłat na rzecz Funduszu,9)naliczanie odpisu podstawowego oraz zwiększeń na ZFŚS,10)comiesięczne sporządzanie wniosków o refundację wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach programów rynku pracy oraz ich rozliczanie,11)sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS: kwartalnych (Z-03, Z-05) oraz rocznych (Z-02, Z-06) w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń,12)sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne,13)przygotowywanie wyliczeń i prognoz wydatków na wynagrodzenia oraz składki ZUS na potrzeby planowania budżetu na kolejny rok budżetowy dla Starostwa oraz jednostek obsługiwanych,14)wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników oraz byłych pracowników,15)wydawanie zaświadczeń dla instytucji zewnętrznych (banki, urzędy, sądy),16)prowadzenie korespondencji w sprawach zajęć komorniczych wynagrodzeń pracowników oraz potrąceń na rzecz innych podmiotów uprawnionych (urzędy skarbowe, organy rentowe),17)archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami o archiwizacji dokumentów oraz instrukcją kancelaryjną,18)rozliczanie składek na ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej funkcjonariuszy publicznych (ubezpieczenie OC),19)uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach podnoszących kwalifikacje zawodowe w zakresie kadr i płac,20)współpraca z dyrektorami i wyznaczonymi pracownikami jednostek organizacyjnych powiatu w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania inne:

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM1.Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):1)obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, lub obywatelstwo państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ,2)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3)niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,staż pracy w księgowości w zakresie płac:a.co najmniej 5 lat w przypadku posiadania wykształcenia średniego,b.co najmniej 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,1)Znajomość przepisów prawa z zakresu:- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.),- ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.),- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.),- ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780 ze zm.),- ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 427 ze zm.),- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),- ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 ze zm. - ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela Dz. U. z 2026 r. poz. 515)- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1530 ze zm.),- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.) w zakresie obowiązków sprawozdawczych wobec PFRON,- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786 ze zm.),- przepisów wykonawczych dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.2)Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego oraz praktyczna znajomość procedur kadrowo-płacowych obowiązujących w administracji samorządowej.3)Umiejętności techniczne: biegła obsługa programu Płatnik ZUS, znajomość systemów kadrowo-płacowych stosowanych w jednostkach samorządowych (np. Vulcan Płace, Optima, Kadry i Płace Comarch).4)Kompetencje osobiste i organizacyjne: odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność i terminowość w realizacji obowiązków.

Miejsce pracy:

Golub-Dobrzyń

Rodzaj umowy:

Nie dotyczy

Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia:

bliższe infomacje na stronie BIP G-D

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu