W Toruniu, jak w wielu innych miastach w Polsce prym na rynku pracy wiedzie branża IT. Oczywiście poza nią istnieją także inne sektory, w których praca jest dostępna dla torunian. Mieszkańcy jednak twierdzą, że poziom wynagrodzeń nie jest adekwatny do wykonywanej pracy.
Urząd Pracy obfituje w ogłoszenia, z których wynika, że najbardziej poszukiwani są obecnie kierowcy ciężarówek i autobusów, spawacze, operatorzy maszyn i sprzedawcy. Co ciekawe można także znaleźć ogłoszenia na pracownika branży IT. Deficytowi okazują się również graficy komputerowi. Zdecydowanie lepiej płatną pracę można znaleźć za pośrednictwem portali internetowych.
Stopa bezrobocia w Toruniu na koniec 2017 roku zamknęła się w liczbie 5,2%. Widoczna tendencja spadkowa w obszarze bezrobocia zmierza nadal w dół. Od 1 stycznia 2018 wzrosła wysokość najniższej krajowej, która obecnie wynosi 2100 złotych brutto.
W Toruniu sytuacja na rynku pracy jest co najmniej dwuznaczna. Z jednej strony ofert pracy jest bardzo dużo i spokojnie mogłoby zaspokoić to potrzebę pracy całego miasta i zniwelować bezrobocie do zera. Z drugiej strony problem nadal istnieje. Co prawda nie tak duży, jak jeszcze kilka lat temu, ale nadal na toruńskim rynku pracy są osoby bezrobotne.
Z kolei bezrobocie w dużej mierze wynika z niechęci właśnie osób zarejestrowanych do podejmowania pracy, która według nich nie jest odpowiednio wynagradzana, ani nie odpowiada ich kompetencjom. Co prawda mogą wspomóc się szkoleniami z Powiatowego Urzędu Pracy, które to kompetencje im podniosą, natomiast nie zawsze narzekanie idzie w parze z chęcią zmiany.
Przeglądaj ogłoszenia i znajdź pracę marzeń!
Warto pamiętać, że PUP w dalszym ciągu dysponuje zarówno budżetem unijnym, jak i własnym na pomoc dla bezrobotnych i osób poszukujących pracy. Jednym ze sposobów aktywizacji zawodowej jest staż.
Jest to świetna opcja zarówno dla osób młodych, jak i tych, które po dłuższej przerwie chcą wrócić na rynek pracy w Toruniu. Nawet osoby starsze nie powinny mieć oporów przed skorzystaniem z programu stażowego.
Nigdy nie jest zbyt późno, by podjąć działanie. Warto jednak pamiętać, że nic nie dzieje się od razu i na pełny efekt warto czasami zaczekać nieco dłużej. A efektem końcowym może okazać się ciekawa praca na dłuższą metę.
Referencje – co to jest? Według Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN termin referencje oznacza pisemną opinię wystawianą osobie starającej się o pracę. Posiadanie listu referencyjnego bywa bardzo pomocne przy staraniu…
Palenie w pracy – czy jest dozwolone? O tym, że tytoń ma szkodliwy wpływ na zdrowie człowieka, nie trzeba nikomu przypominać. Czy pracownicy, którzy są uzależnieni od nikotyny, mogą udać…
Niektórzy już od dziecka wiedzą, kim chcą zostać w dorosłym życiu. To jednak niewielki procent młodzieży. Poza tym w tego typu przypadkach często miejsce ma również zderzenie z rzeczywistością, gdy…
W Powiatowym Urzędzie Pracy nadal trwa nabór wniosków na program stażowy. Program działa przy współpracy z pracodawcami, którzy wnioskują o pracownika delegowanego przez PUP. Staż dla bezrobotnych organizują niejako pracodawcy, którzy zobowiązani są do zatrudnienia po zakończeniu 6-miesięcznego stażu na okres minimum 3-miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. To zobowiązanie musi zostać potwierdzone umową o pracę.
Program stażowy realizowany jest w dużej mierze ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020, więc jest nadal aktywny i można z niego śmiało korzystać. Program stażowy ma na celu w pierwszej kolejności podniesienie kompetencji oraz wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych w Toruniu, oraz całym powiecie toruńskim.
Aby skorzystać z projektu, należy mieć status osoby zarejestrowanej jako bezrobotna. Dodatkowym wyznacznikiem jest zaklasyfikowanie się do I lub II profilu pomocy, co oznacza kolejno pierwszą lub drugą kategorię oddalenia się od rynku pracy. Program skierowany jest do osób powyżej 29 roku życia. Oznacza to, że mogą wziąć w nim udział ci, którzy na dzień złożenia wniosku ukończyli 30. rok życia.
Największy nacisk skierowany jest na osoby 50+. Z tego względu także one mają pełne prawo, aby skorzystać z programu stażowego Powiatowego Urzędu Pracy w Toruniu. W dużej mierze ten program jest właśnie przeznaczony dla osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach, które posiadają wykształcenie podstawowe, gimnazjalne lub ponadgimnazjalne.
Warto sprawdzać zapotrzebowanie, jakie wysuwa lokalny rynek pracy na poszczególne grupy zawodowe. Może okazać się, że po wielu latach niepowodzeń, wyuczony zawód lub nabyte umiejętności pozwolą nam wrócić do życia zawodowego. W Toruniu ogłoszono już wyniki najpopularniejszego w kraju zestawienia zawodowego, czyli Barometru Zawodów. Dzięki temu wyraźnie rysuje się zapotrzebowanie na zawody, których brakuje w Toruniu. Jest to więc szansa dla osób, które mają określone umiejętności na znalezienie pracy w zawodzie.
Do zawodów deficytowych w Toruniu, na rok 2018 należą: agenci ubezpieczeniowi, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fryzjerzy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lakiernicy, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, murarze i tynkarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, piekarze, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, psycholodzy i psychoterapeuci, samodzielni księgowi, spawacze, a także ślusarze.
