Toruńscy pracodawcy chętnie korzystają z pomocy w szukaniu kandydatów do pracy. Powiatowe Urzędy Pracy przewidują wiele form wsparcia tworzenia nowych stanowisk pracy. Korzyści odnoszą także ci przedsiębiorcy, którzy nie wahają się przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i cudzoziemców.

Tymczasem formy wsparcia tworzenia nowych miejsc pracy to:

1. Pomoc udzielana przez doradcę klienta

Doradcą może być w tym przypadku doradca zawodowy, pośrednik pracy lub specjalista ds. rozwoju zawodowego.

2. Prace interwencyjne

Ich celem jest ułatwienie bezrobotnym powrotu na rynek pracy, w tym m.in. osobom po 50 roku życia. Pracodawcy interesują się pracami interwencyjnymi, gdyż można w tym przypadku liczyć na zwrot części kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenia i nagrody.

3. Roboty publiczne

Organizator robót (np. powiat, gmina lub spółka wodna) może skorzystać z refundacji wynagrodzenia, składek lub nagród. Ta forma aktywizacji oznacza, że bezrobotnego można zatrudnić maksymalnie na okres 12 miesięcy.

4. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

Udzielenie tego typu pomocy finansowej znaczy, że pracodawca będzie musiał zatrudnić kogoś na danym stanowisku na okres minimum 24 miesięcy.

5. Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenie społeczne

Wysokość tego świadczenia nie powinna być wyższa niż 300% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

6. Świadczenia aktywizacyjne

Przysługują one pracodawcom, którzy zatrudnią bezrobotnych powracających na rynek, po przerwie spowodowanej wychowywaniem dziecka lub opieką nad osobą zależną.

7. Bon zatrudnieniowy

Pracodawca otrzymuje gwarancję zwrotu części wynagrodzenia i refundacji składek bezrobotnego, który nie ukończył 30 roku życia. Bon przyznaje się na wniosek bezrobotnego.

8. Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50 +

Pracodawcy, którzy przyjmują do pracy w Toruniu osoby w wieku 50-60 lat, mogą korzystać z tej formy wsparcia przez 12 miesięcy. Z kolei przedsiębiorcom, którzy zatrudnią bezrobotnych 60+, dofinansowanie będzie przysługiwać przez okres 24 miesięcy.

9. Grant na telepracę

Korzystają z niego pracodawcy zatrudniający bezrobotnych powracających na rynek po dłuższej przerwie.

10. Prace społecznie użyteczne

Odbywają się one bez nawiązania stosunku pracy. Tego typu prace są adresowane do osób, które nie mają prawa do zasiłku, ale mogą korzystać ze świadczeń pomocy społecznej czy uczestniczą w kontrakcie socjalnym.

Artykuł ggg888 @ populerwin Jak wygląda wsparcie pracodawców w tworzeniu nowych miejsc pracy? pochodzi z serwisu Toruń Praca.

Liczba bezrobotnych maleje, zapotrzebowanie na pracowników rośnie, a Powiatowy Urząd Pracy w Toruniu poprawia aktywizację zawodową kandydatów. Obecnie placówka może pochwalić się sukcesami związanymi z pozyskiwaniem środków (m.in. z Europejskiego Funduszu Społecznego, Krajowego Funduszu Szkoleniowego), tworzeniem nowych miejsc pracy i podnoszeniem kwalifikacji przyszłych pracowników. Jak prezentuje się – dzięki takim działaniom – sytuacja na rynku pracy?

Toruń jest najważniejszym, tuż obok Bydgoszczy, ośrodkiem przemysłowym w województwie kujawsko-pomorskim. Jego wzrost gospodarczy determinują przede wszystkim podmioty działające w branży elektromaszynowej, chemicznej, spożywczej, tekstylnej, celulozowej oraz poligraficznej. Istotny wpływ na rozwój lokalnego rynku również mają firmy outsourcingowe.

W tych zawodach jest najwięcej ofert pracy

Sytuacja na rynku pracy w Toruniu zmienia się na lepsze. Niska stopa bezrobocia (w czerwcu br. wyniosła 9,1 proc.) sprawia, że pracodawcy cierpią na niedobór wykwalifikowanych pracowników. Headhunterzy najczęściej poszukują lekarzy, farmaceutów, fizjoterapeutów, handlowców, kucharzy, grafików, programistów i kierowców samochodów ciężarowych. Z kolei przedsiębiorcy sygnalizują zapotrzebowanie na operatów urządzeń, robotników budowlanych i przemysłowych, księgowych oraz opiekunów osób starszych.

Do mało pożądanych zawodów w Toruniu należą: dziennikarze, muzealnicy, prawnicy, geolodzy, specjaliści ds. reklamy, sekretarki i ratownicy medyczni. Natomiast znalezienie stałego zatrudnienia w dziedzinie finansowej, edukacyjnej, fotograficznej, podróżniczej i bibliotekarstwa okazuje się trudnym i czasochłonnym zadaniem.

PUP podnosi atrakcyjność lokalnego rynku pracy

Urząd Pracy w Toruniu jest ogromnym wsparciem dla bezrobotnych i pracodawców, oferując im szereg wielu aktywizujących instrumentów zawodowych. Największą popularnością cieszą się: formy dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej, współfinansowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, doposażenie stanowiska pracy oraz płatne staże. Prócz tego placówka kładzie nacisk na kursy dokształcające oraz przekwalifikowania.

Skuteczność działań PUP ma podwójny cel – pracownicy mają wciąż podnosić kwalifikacje zawodowe, a lokalni przedsiębiorcy zyskać wartościowych pracowników. To jest dobry kierunek zmian na rynku pracy w Toruniu.

Artykuł gale14 @ airasiabet-link Toruński urząd pracy wspiera bezrobotnych i pracodawców pochodzi z serwisu Toruń Praca.

Własna działalność gospodarcza to alternatywa dla bezrobocia. Jeśli oferty pracy w Toruniu nie spełniają Twoich wymagań, to warto rozważyć ubieganie się o dotacje na otworzenie własnej firmy. Nawet drobny biznes jest lepszy niż bezczynnie siedzenie w domu. Niektórzy sądzą, że aby otworzyć własną działalność, trzeba trafić w niszę i wykazać się pomysłowością. Czasem starczy wycelować w potrzeby lokalnej społeczności. Pamiętajmy, że prowadzenie własnej firmy to szansa na nowe miejsca pracy w Toruniu.

Kto może się starać o dotacje?

Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej to forma wsparcia osób bezrobotnych, absolwentów integracji społecznej oraz absolwentów klubów integracji społecznej. O dotacje mogą starać się również opiekunowie osób niepełnosprawnych.

Osoby, które są wykluczone pod względem tego rodzaju wsparcia to:

• studenci studiów dziennych,
• osoby, które w ciągu dwóch lat przed złożeniem wniosku skazano za przestępstwa przeciw obrotowi gospodarczemu,
• bezrobotni, którzy w ciągu 12 miesięcy przed złożeniem wniosku odmówili bez podania przyczyny propozycji zatrudnienia, stażu bądź przygotowania zawodowego,
• osoby, które w ciągu 12 miesięcy poprzedzających wnioskowanie, prowadziły działalność gospodarczą,
• o dotacje nie mogą ubiegać się również osoby, które w ciągu 5 lat przed złożeniem wniosku otrzymały pożyczkę lub dofinansowanie z Funduszu Pracy.

Bezrobotni zainteresowani otrzymaniem dofinansowania na start własnej firmy muszą złożyć wniosek we właściwym urzędzie pracy. Wkład własny nie jest obowiązkowy w tym przypadku, ale jeśli ktoś go ma, to z pewnością zrobi dobre wrażenie. Przy rozpatrywaniu wniosku pod uwagę brany jest biznesplan, a także wykształcenie kierunkowe wnioskodawcy.

Po otrzymaniu dotacji

Przyznane środków na prowadzenie własnej działalności wiąże się z wieloma obowiązkami. Beneficjenci muszą m.in. przedstawiać dowody odprowadzania składek ZUS, informować urząd o decyzjach, które mogą wpłynąć na kondycję ekonomiczną działalności. Szczegóły dotyczące warunków znajdują się w umowie zawartej między wnioskodawcą a urzędem pracy.

W niektórych przypadkach zdarza się, że dotacje muszą zostać zwrócone. Powodem może być wykorzystanie środków niezgodnie z przeznaczeniem, podjęcie zatrudnienia lub zawieszenie działalności gospodarczej.

Artykuł LedakSlot @ masterplay999 Dotacje na własną firmę pochodzi z serwisu Toruń Praca.

Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia ogłosił w dniu 2 lipca 2018 nabór wniosków w ramach wsparcia inicjatywy na rzecz zatrudniania w postaci bonu na zasiedlenie. Nabór trwać będzie do odwołania. Wysokość bonu określona została na 8 500zł. Bon przewidziany jest dla 8 osób.

W ramach Programu Operacyjnego „Wiedza Edukacja Rozwój” trwa w Toruniu projekt „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Toruniu (III)”. Osoby będące w wieku 18-29 lat, które zarejestrowane są w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia jako osoby bezrobotne, mają możliwość ubiegania się o bon na zasiedlenie. Warunkiem koniecznym jest wiek, tzn. kandydat nie może mieć ukończone 30 lat i musi być zarejestrowany jako bezrobotny. Dodatkowo musi to być osoba zakwalifikowana do II profilu pomocy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Z kolei nie może być to osoba, która uczestniczy w kształceniu i szkoleniu się tzw. młodzież NEET  (ang. not in employment, education or training).

Aby ubiegać się o przystąpienie do projektu, należy spełnić powyższe kryteria oraz kilka poniższych. Osoba bezrobotna składa wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie w związku z podjęciem przez nią zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, które mieszczą się poza miejscem dotychczasowego miejsca zamieszkania.

Dodatkowo o bon na zasiedlenie ubiegać się może osoba, która z tytułu wykonywania wyżej wymienionych aktywności zawodowych otrzymywać będzie wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym.

Drugim warunkiem jest odległość, która jest uwarunkowana. Wynosi ona co najmniej 80 km od dotychczasowego miejsca zamieszkania lub czas dojazdu przekracza łącznie 3 godziny dziennie.

Ważne jest także, aby osoba ubiegająca się o bon na zasiedlenie pozostawała w zatrudnieniu, wykonywała inną pracę zarobkową lub prowadziła działalność gospodarczą w przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Dla osób, które nie ukończyły jeszcze 25 lat, bon na zasiedlenie możliwy jest tylko w jednej sytuacji. Jeżeli są to osoby zarejestrowane jako bezrobotne przez okres nie dłuższy niż 4 miesiąca.

Artykuł jeno88 @ roket84 Bon na zasiedlenie – nowa edycja w Toruniu pochodzi z serwisu Toruń Praca.

Powiatowy Urząd Pracy w Toruniu wspiera swoich mieszkańców ogólnodostępnymi formami aktywizacji zawodowej. Torunianie nie są osamotnieni w walce o pracę i angażują się w poprawę własnej sytuacji, wykorzystując możliwości rozwoju oferowane przez PUP.

Formy wsparcia

Wśród możliwości wsparcia dla osób posiadających status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w PUPie toruńskim znajdują się:

• możliwość zdobycia jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej
• bony na zasiedlenie
• bony stażowe
• szkolenia i bony szkoleniowe
• stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki
• dofinansowanie studiów podyplomowych
• finansowanie kosztów egzaminów i licencji
• pożyczka szkoleniowa
• świadczenia pieniężne: zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, dla rolników zwalnianych z pracy
• i szereg innych form wsparcia.

Podstawowe stawki zasiłków dla bezrobotnych

Obowiązująca kwota zasiłku dla bezrobotnych wynosi w okresie pierwszych trzech miesięcy 831,10zł, w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 625,60zł przy podstawowym 100% trybie. Przy obniżonej 80% składce zasiłek wynosi 664,90zł w okresie pierwszych trzech miesięcy. Następnie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 552,10zł. Jest jeszcze trzecia opcja podwyższonego zasiłku, w wysokości 120% w okresie pierwszych trzech miesięcy wynosi 997,40zł. Po tym czasie, czyli w okresie kolejnych miesięcy z przysługującym prawem do zasiłku kwota wynosi 783,20zł.

Wynagrodzenie

Bezrobotny podejmujący zatrudnienie za pośrednictwem PUPu w Toruniu może liczyć na co najmniej minimalne wynagrodzenie, które od 1.01.2017 roku wynosi 2000,00zł brutto. Średnie przeciętne wynagrodzenie wynosi aktualnie 4 255,59zł brutto.

Artykuł otaku88 @ botok Co czeka bezrobotnych Torunian w Powiatowym Urzędzie Pracy? pochodzi z serwisu Toruń Praca.