Kierownik / Kierowniczka Robót Budowlanych (branża torowa)
Kierownik / Kierowniczka Robót Budowlanych (branża torowa)
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Opis stanowiska
- Sprawowanie kierownictwa i nadzoru nad procesem przebudowy torowiska, w tym konkretnie na projekcie w Bydgoszczy.
- Organizowanie, koordynowanie i kontrola bieżących prac prowadzonych przez brygady własne oraz podwykonawców.
- Zapewnienie terminowej i wysokiej jakości realizacji robót torowych, zgodnie z dokumentacją projektową i standardami branżowymi.
- Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej, aktywne zgłaszanie niezgodności i proponowanie rozwiązań optymalizacyjnych.
- Współpraca z interesariuszami (Inwestor, Projektant, Zarząd) w celu efektywnego rozwiązywania zagadnień technicznych i projektowych.
- Zarządzanie budżetem budowy, odpowiedzialność za optymalizację kosztów i osiągnięcie założonego wyniku finansowego.
- Opracowanie i monitorowanie harmonogramu prac oraz organizacja logistyki (materiały, sprzęt, transport).
- Nadzór nad dokumentacją budowy (Dziennik Budowy, protokoły odbioru) oraz prawidłową gospodarką magazynową.
- Organizacja zaplecza socjalnego i warunków zakwaterowania dla pracowników na budowie.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne o profilu budowlanym.
- Aktualne Uprawnienia budowlane do kierowania robotami kolejowymi bez ograniczeń (specjalność kolejowa).
- Minimum 3 lata potwierdzonego doświadczenia zawodowego w nadzorowaniu procesu realizacji robót budowlanych.
- Udowodnione umiejętności w zarządzaniu zespołem pracowniczym.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa budowlanego oraz Warunków Kontraktowych FIDIC.
- Wysoka znajomość technologii wykonywania robót w branży torowo-tramwajowej oraz odpowiednich norm technicznych.
- Prawo jazdy kat. B.
- Proaktywne podejście do współpracy, skuteczność w rozwiązywaniu problemów i silne zorientowanie na realizację celów.
- Wysoka skrupulatność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.
