1)realizacja zadań związanych z aktywizowaniem lokalnej społeczności, w tym wynikających z przyjętego przez Stowarzyszenie Planu Komunikacji;2)prowadzenie spotkań z udziałem lokalnej społeczności celem rozpowszechnienia informacji o zasadach przyznawania pomocy;3)współpraca z mediami, w tym prowadzenie monitoringu mediów pod względem informacji nt. działalności LGD;4)organizacja i udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach animujących lokalną społeczność; S) zarządzanie stroną internetową;6)promowanie LSR i LGD;7)przygotowanie udziału LGD w targach, konferencjach, szkoleniach, imprezach społeczno-kulturalnych i innych wydarzeniach mogących pomóc w promocji LGD;8)przygotowywanie i realizowanie działań z zakresu animacji społeczności lokalnej oraz współpracy z grupami społecznymi z terenu LGD Dolina Drwęcy, służących aktywizacji społeczności lokalnej;9)pomoc w prowadzeniu spraw kancelaryjno-biurowych LGD;10)udzielanie interesantom informacji w zakresie przedsięwzięć zaplanowanych do realizacji w Lokalnej Strategii Rozwoju;11)prowadzenie akcji informacyjno-promocyjnych na obszarze LGD oraz ogłaszanych konkursów;12)archiwizowanie i należyte zabezpieczanie dokumentacji LGD;13)przyjmowanie i rejestrowanie wniosków wpływających do biura na konkursy ogłoszone przez Zarząd LGD w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju; 14)utrzymywanie kontaktu z członkami LGD i przedstawicielami poszczególnych gmin członków LGD;IS) utrzymywanie kontaktu z Kujawsko-Pomorskim Urzędem Marszałkowskim i innymi instytucjami publicznymi;16) koordynowanie działań związanych z realizacją Lokalnej Strategii Rozwoju; 17) wykonywanie zdjęć na różnych spotkaniach, imprezach i uroczystościach biura i LGD oraz prowadzenie zbioru zdjęć z ich opisem;18)realizacja bieżących zadań wynikających z wdrażania LSR, w tym czynności kontrolnych w związku z realizowanymi projektami grantowymi;19)dokonywanie zakupów materiałów biurowych i innych materiałów dotyczących bieżącego funkcjonowania biura;20)wykonywanie określonych przez Kierownika wdrażania LSR oraz DyrektoraBiura wdrażania LSR zadań i czynności przy organizacji i realizacji poszczególnych zadań projektu;21)wykonywanie innych zadań z polecenia Kierownika wdrażania LSR oraz Dyrektora Biura wdrażania LSR;22)przestrzeganie bezpieczeństwa informacji (RODO)
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Kurs prawa jazdy kat. B
Uprawnienia: obsługa komputera
Wymagania inne:Poziom wykształcenia: wyksztalcenie: min. średnie (preferowane wyższe)Doświadczenie zawodowe - Wymagania pożądane: doświadczenie zawodowe w udziale w realizacji projektu finansowanego ze środków Unii Europejskiej, wspierającego rozwój obszarów wiejskich, podstawowa znajomość funduszy unijnych, w ramach których realizowana jest Lokalna Strategia Rozwoju Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dolina Drwęcy, znajomość specyfiki funkcjonowania organizacji pozarządowych; znajomość zasad funkcjonowania Lokalnych Grup Działania.Umiejętności: znajomość podejścia RLKS, umiejętność obsługi komputera i pracy z wykorzystaniem Internetu, znajomość zasad i procedur pracy biurowej; podstawowa wiedza na temat działań i programów wspierających rozwój obszarów wiejskich, dyspozycyjność i skrupulatność;Uprawnienia: prawo jazdy kat. B.
Miejsce pracy:Golub-Dobrzyń
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 666 PLN