Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Zastępca Kierownika Magazynu
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Twój zakres obowiązków:
  • organizacja pracy kilkunastoosobowego zespołu;
  • prowadzenie magazynu zgodnie z procedurami i zasadami wewnętrznymi;
  • nadzór i kontrola bezpieczeństwa pracy w magazynie;
  • planowanie grafików pracy podległego zespołu;
  • uzgadnianie awizacji z dostawcami;
  • dbałość o właściwą obsługę i archiwizację dokumentów magazynowych;
  • stała współpraca z Dyrekcją Salonu oraz Działem Logistyki w centrali firmy;
  • współpraca z pracownikami innych działów w Salonie.
Nasze wymagania:
  • doświadczenie zawodowe na stanowisku Zastępcy Kierownika Magazynuastępcy Lidera, Kierownika Zmiany lub Brygadzisty – min. 2 lata;
  • umiejętność obsługi komputera w tym znajomość systemów magazynowych (ERPWMS) oraz obsługa terminali radiowych;
  • gotowość do bezpośredniego zaangażowania się w pracę magazynu;
  • uprawnienia UDT (II WJO);
  • elastyczność – praca w godzinach pracy salonu sprzedaży, co drugi weekend w pracy;
  • znajomość dokumentów magazynowych.
Benefity:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • System wdrożenia pracownika;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze;
  • Prezent urodzinowy.

„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”
APLIKUJ TERAZ