Dyrektor żłobka/ opiekun dzieci w żłobku k/m

Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu

Miejsce pracy: Golub-Dobrzyń

Numer: StPr/26/0227

OBOWIĄZKI:

1)kierowanie dzialalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadan wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka;2)ustalenie wewnętrznej organizacji żłobka wraz z przygotowaniem niezbędnej dokumentacji kadrowej;3)nadzór prac wykonczeniowych i remontowych budynku żłobka;4)zapewnienie dzieciom bezpieczenstwa i wlasciwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzglydnieniem indywidualnych potrzeb kazdego dziecka;5)prowadzenie procesu rekrutacji i zwiqzanej z tym dokumentacji;6)wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upowaznieniami w sprawach z zakresu dzialania zlobka;7)wykonywanie czynnosci z zakresu prawa pracy w stosunku do pracownik6w zlobka w tym zatrudnianie pracownik6w - przeprowadzenie procedury naboru;8)nadz6r merytoryczny i organizacyjny nad realizacjq zadan zlobka, zapewrueme prawidlowego funkcjonowania zlobka;9)właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowyrni;10)inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadan żłobka;11)współdzialanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki;12)budowaniepozytywnegowizerunkujednostkiidoskonaleniestandardówopieki w żłobku;13)sprawowanieosobistejopiekinaddziećrniw żłobku(opiekun)-w wymiarze odpowiadającym połowie wymiaru czasu pracy;14)zarządzaniepowierzonymrnieniem,sprawowanienadzorunadprawidłowym zabezpieczeniem majątku, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

1)wyksztalcenie wyzsze i co najmniej 3 lata doswiadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wyksztalcenie srednie lub srednie branzowe oraz 5 lat doswiadczenia w pracy z dziećmi;2)kwalifikacje do pelnienia opiekuna w zlobku zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziecmi w wieku do lat trzech;3)obywatelstwo polskie;4)pelna zdolność do czynnosci prawnych i korzystanie z pelni praw publicznych;5)niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestypstwo umyslne lub umyslne przestypstwo skarbowe;6)nieposzlakowana opinia;7)rękojmia nalezytego sprawowania opieki nad dziecmi;8)kandydat nie jest i nie byl pozbawiony wladzy rodzicielskiej oraz wladza rodzicielska nie zostala mu zawieszona ani ograniczona;9)wypelnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek zostal nalozony na podstawie tytulu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;l0)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestypstw na Tle Seksualnym z dostypem ograniczonym;11)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na okreslonym stanowisku;12)brak kary zakazu pelnienia funkcji związanychz dysponowaniemsrodkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialnosci za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.IV.Wymagania dodatkowe:1)znajomość przepisów prawa związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy, a przede wszystkim ustaw: o opiece nad dziecmi do lat 3, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorzqdowych, kodeksu pracy, prawa zamówien publicznych oraz znajomość zasad funkcjonowania gminnych jednostek budzetowych;2)umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy i kierowania zespolem pracowników;3)odpowiedzialność, dyspozycyjność, kreatywność, bezstronność, umiejętność zarządzania czasem pracy, umiejętność zarzqdzania zasobami ludzkimi i gospodarką finansową,4)dobra organizacja pracy, umiejytność analitycznego i strategicznego myslenia,5)umiejytność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejytność związlego i klarownego formulowania mysli w formie pisernnej i ustnej,6)umiejytność dzialania w sytuacjach stresowych;7)wysoka kultura osobista;8)umiejytność bardzo dobrej obslugi komputera oraz pakietu aplikacji biurowych;9)posiadanie prawa jazdy kat. B.

Miejsce pracy:

Golub-Dobrzyń

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia:

z możliwośćią przedłużenia

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu